Bcoaching

“Affinchè le cose possano rivelarsi come sono , dobbiamo essere pronti ad abbandonare le nostre opinioni su di esse.”
T. Nath Hanh

uccelliBcoaching è un metodo strutturato di formazione che partendo dalla persona ha l’obiettivo di generare un cambiamento, una trasformazione che possa migliorare e amplificare le potenzialità degli individui al fine di raggiungere mete Professionali, Aziendali, Direzionali, Manageriali, di Gruppo, Sportive, Personali.

È un processo strutturato che vuole offrire alle Aziende e agli Studi Professionali prima di tutto strumenti che permettano di elaborare ed identificare i propri obiettivi, rafforzare la propria efficacia ed efficienza e le proprie prestazioni.

L’impresa è fatta da Individui i quali hanno potenzialità latenti, l’obiettivo del coach è quello di farle emergere ed insegnare al cliente come utilizzarle.

Il Bcoaching é rivolto a:

  • imprenditori;
  • professionisti e studi professionali;
  • manager e dirigenti

ed a tutti coloro che desiderano migliorare le performances e raggiungere obiettivi anche particolarmente impegnativi.

In un rapporto di coaching l’allenamento e la valorizzazione delle potenzialità personali permette di inquadrare l’essenza stessa del coaching: accompagnare la persona e/o l’organizzazione verso il massimo rendimento attraverso un processo autonomo di apprendimento.

“L’unico modo di fare un ottimo lavoro è amare quello che fai.”
Steve Jobs

Alcune applicazioni di Bcoaching

Sviluppo capacità previsionali, competenza base per ogni Leader/ Titolare di azienda : la “scienza dell’azione”

  • Business Designer: percorso per sviluppare la capacità “ridisegnare, ripensare”, migliorare il proprio Business
  • Sviluppare creatività
  • Aumentare la produttività aziendale
  • Aumentare le Vendite
  • Fidelizzare i propri collaboratori
  • Gestione delle Risorse Umane e Multiculturalità in azienda
  • Entrare in un nuovo segmento di mercato
  • Affrontare uno start-up
  • Personal branding
  • Sviluppo dello spirito imprenditoriale
  • Ottimizzazione della comunicazione con clienti e collaboratori
  • Gestione dello Stress
  • Gestione del tempo
  • Sviluppo dei processi organizzativi
  • Leadership
  • Ottimizzazione della Comunicazione Interna / Clienti/Fornitori
  • Crisi aziendali e processi Organizzativo- Relazionali e Comunicazionali conseguenti
  • Passaggio Generazionale: Percorso Guidato disegnato ad hoc

“L’attenzione è la forma più rara e più pura della generosità.”

Parcella Professionale

L’onorario professionale sarà di volta in volta concordato e formalizzato con Lettera di Incarico.